Как подобрать системного администратора в небольшой офис?

Выбор системного администратора в офис представляет собой сложную задачу для любого владельца бизнеса, особенно, если он не является специалистом в IT-сфере. Именно поэтому необходимо предварительно разобраться в том, на какие факторы и данные обращать внимание при рассмотрении резюме на имеющуюся вакансию.

Критерии по выбору сис. админа в компанию

Для выбора подходящего кандидата на должность системного администратора нужно учесть несколько факторов:

• Объем задач. При поиске сотрудников нужно учитывать, сколько компьютеров в офисе и какие работы новому специалисту придется выполнять. Если в компании 10-20 компьютеров, то для их обслуживания достаточно одного грамотного работника, который также сможет заниматься сетевой безопасностью, оказывать техпомощь другому персоналу и выполнять обновление ПО. В крупных фирмах с большим штатом пользователей ПК и 40+ компьютерами, один мастер может и не справиться.
• Образование и опыт соискателя. Чтобы специалист мог справляться со всеми поставленными задачами, он должен иметь соответствующее образование – диплом по технической или IT специальности. Очень желательно, чтобы у нового сотрудника был опыт на такой же должности. Хотя молодые компании с небольшим штатом сотрудников и малым количеством ПК могут брать на работу и студентов, а также специалистов без опыта, благодаря чему можно существенно сократить бюджет. Но экономия возможна только в том случае, если сотруднику не придется решать сложные и ответственные задачи, от которых зависит успех бизнеса.
• Способность выполнять типовые задачи. Новый сотрудник должен иметь необходимые знания и навыки для выполнения своих должностных обязанностей, в которые обычно входит: установка и настройка ПО, работа с сетевыми ресурсами, настройка и управление серверами, восстановление данных, ведение технической документации, соблюдение правил информационной безопасности, закупка требуемых устройств и запчастей, необходимых для поддержания компьютеров в работоспособном состоянии.

Не стоит недооценивать важность и нужность системного администратора для нормальной работы офиса. Убежденность в том, что компьютеры и сеть компании могут работать без дополнительной помощи – опасное заблуждение, способное стать причиной многих проблем. Если выделить бюджет для постоянного сотрудника невозможно, нужно заказать услуги IT-аутсорсинга. Приходящий системный администратор будет выполнять необходимые работы правильно, быстро и с минимальными затратами для компании.

Сколько платить системному администратору (по Санкт-Петербургу)

Стоимость услуг сисадмина напрямую зависит от его опыта и квалификации. По Санкт-Петербургу на сегодня актуальны следующие расценки: